?? 阿祖拉祭祀代码:39年和35年工齡,養老金的計算方式一樣嗎? - 祖拉的世界|上古卷轴阿祖拉被口爆

39年和35年工齡,養老金的計算方式一樣嗎?

                                                         

39年工齡的人和35年工齡的人退休工資計算方式一樣不一樣,取決于你的辦理退休時間和你的身份。如果39年工齡的人和35年工齡的人辦理退休時間在2014年10月以前,那么退休工資計算方式有可能是不一樣的?;馗剎考笆亂擋普┭嗽筆前垂ち潿渭品⑼誦莨ぷ實?,20至30年工齡,發在職基礎工資的80%,30至35年工齡,發在職基礎工資的85%,35年工齡以上,發在職基礎工資的90%;而企業職工是按上年度社平工資、繳費基數、繳費年限(含視同)計發退休工資的。明顯不是一回事。

                                                          

                                                       

按照基本工資的90%發放退休金,再加上一些職級生活補貼。不過這是2014年10月之前退休的人的計算方法。目前很多地區新辦法還沒有出臺,暫時是按照老辦法計算退休待遇。參加社保年最越早,以前工作年歲也就是視同工齡越長退休金也越高。在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低為60%,最高為300%。

                                                              

                                               

39年工齡肯定要比35年工齡的人養老金要更多。因為39年工齡的人,不僅僅比35年工齡的人多了4年工作時間,在同等條件下還意味著多了4年繳費年限、4年繳費工資和發展變化后的社會平均工資,等等。如果在不相同的條件下,也有可能35年工齡的人,繳的養老保險費比39年的多、社平工資更高,因而退休時計算的養老金要比39年工齡的多。一個企業內工齡不同,繳納養老保險費的基數、工資不同,或者是工齡相同,繳納養老保險費的基數、工資高低不同,最終計算出的養老金高低也自然不同。所以說,同年參加工作同年退休的人,有的退休后的養老待遇不同,也就不必感到奇怪了!

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