?? 荒野之息梅祖拉面具:狼都“死”了,还谈什么狼群 - 祖拉的世界|上古卷轴阿祖拉被口爆

狼都“死”了,还谈什么狼群

每个企业都谈狼性文化,但不是每个企业都适合狼生存。如果一头生活在羊群里面的狼(先排除狼吃掉羊的情况),和羊一起时间久了,估计也会失去狼性,每天就是吃和睡。

 

那么怎样养狼呢?我们还是先看一下狼性文化公司的特点(注:请勿对号入座)。

 

(一)全员皆“狼”

 

记得以前碰到过一个很“凶残”的销售,发现无论精力还是士气都比较旺,处处为公司谋求利益,并且乐此不疲。能够看到他为公司争取利益的时候是寸土必争,就像公司是他自己开的一样。

 

本以为仅仅是这个销售个人厉害,后来与销售所在公司的技术人员接触后,发现技术人员一样士气旺盛。响应问题从来不超过5分钟,无论是白天还是黑夜,解决问题速度也特别快。

 

从而发现对方整体群体“狼性”十足。不难总结出狼性的特点:

 

1)高效率

 

执行任务从不拖拉,效果驱动,快速敏捷,给人一种精干的感觉,狼从来不缺这种特点。

 

2)高士气

 

无论什么时候,精力旺盛,就算是捕猎失败,狼也从来不气馁,重新组织下一次有效进攻。

 

3)敢于担当

 

狼群作战,责任明确,每条狼都会在自己岗位上完成自己的工作,从而形成群体效益。不推卸自己的责任,让团队一起成功。

 

(二)影响生存环境的因素

 

看上去狼群的生存应该不受什么限制,但实际情况却也不一定如此。映射到人类,我们不难类比出几种对狼群发展影响的环境因素。

 

1)不顺畅的沟通

 

举例:当狼群发现一只兔子在跑,然后开始讨论是否要抓兔子。当然这个不能头狼一个人决定,需要一把交椅、二把交椅和三把交椅一起会签来决定是否需要抓兔子。这个时候呢,二把交椅上厕所去了,好久不出现,二缺一,没法决定是不是要抓兔子。等二把交椅回来了,会签好了,兔子不见了。狼群没了吃的,开始骚动。

 

2)模糊的职责和赏罚标准

 

还是拿上文说的抓兔子,当狼群出动,其中有个狼抓兔子勇猛,但是被兔子误伤了。结果回来分享兔肉的时候,一把交椅,二把交椅和三把交椅由于管理英明,分得了最多的兔肉,而冲在最前面抓兔子而受伤的狼并没有得到更多的奖励,结果心灰意冷。同时其他的狼看在眼里也会心理犯嘀咕,影响整个狼群的和谐。

 

(三)延伸阅读

 

公司并非每个阶段都适合狼群存在。对于成熟稳定的公司,狼反而不一定适合生存。原因我们这里不多说。

 

狼文化是很相似的,“真@狼”很容易融入另外一个狼群。


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